כשאנו מתקדמים במשימות שלנו, הדברים שמתבלטים בראשינו: אנו רוצים שהם יסתיימו מהר ובדיוק. זה הסיבה מדוע יש לנו את מה שנקרא ממשק אדם-מכונה, הידוע בשם HMI. זו אבזק כלים חיוני במיוחד מכיוון שאנו, בני האדם, עוזרים לנו להתייחס בצורה טובה יותר עם מכונות ושמי שחקים מחשבים. הממשק הזה עוזר לנו לבצע את העבודה שלנו כי הוא מספק לנו הוראות על איך לעשות זאת. הוא מאפשר לנו להבין את התהליך בהדרכתנו במה שנדרש מאיתנו בכל שלב נתון — כך שלא יהיה עוד תחושת אובדן או בלבול בעת עבודה.
ה- HMI הוא כל כך מגניב כי יש לו תכונה ייחודית שמאפשרת לאנשים לשנות איך הוא נראה ועובד. הוא מאפשר לך להגדיר את גודל הטקסט או את סידור המסך. למשל, אתה יכול לשנות את גודל האותיות שלך כדי שהן יהיו קריאות יותר אם יש לך גופן גדול. זו אחת התכונות שאני באמת מעריך כיוון שהיא אומרת שאדם כל אחד יכול להתקין את ה- HMI בצורה שתתאים בצורה אופטימלית לעבודה. יש הרבה דברים שאנחנו צריכים להתאים את הממשק כדי שנוכל להשלים משימות מסוימות מהר יותר בלי לעבור דרך 10 מסכים שונים. מה שאומר שאנו יכולים להשלים את העבודה שלנו בזמן קצר יותר!
ה-HMI התפתח בצורה ניכרת מאז הקמתו. הוא הפך הרבה, הרבה יותר טוב וקל לעבוד איתו בעשר השנים האחרונות. השיפורים הללו אפשרו ל-HMI להיות יותר מושקע מאשר אי פעם. עכשיו, הוא עוזר לנו להפעיל את המערכת מהר יותר והוא גם קצת יותר בטוח כדי שלא נעשה שגיאות. זה דבר מאוד חשוב מכיוון שככל שנעשה פחות שגיאות, נוכל לעשות את הדברים נכון בדרך הנכונה הזו בלי לחזור על העבודה שלנו. בסופו של דבר, ה-HMI ללא ספק גרמו לנו לעבוד ולחשוב פחות על נושאים באמת רלוונטים.
ה-HMI אוספים נתונים באתר והם משמשים את@brief את הפרספקטיבה כדי להבין מה קורה לא בסדר. זה מאוד חשוב מכיוון שזה מאפשר לנו לתקן דברים לפני שהם עשויים להשתקף בצורה חמורה יותר. אנחנו יכולים לנהל את המשימות שלנו באמצעות ה-HMI שמחזק את העבודה במקום. כך, אם משהו מתפצל, נדע זאת מהר ונוכל לתקן את זה מהר יותר מאשר בשיטות אחרות. תגובה מהירה קריטית לעבודה יעילת ורציפה. אם נמען על כל דבר, כרטיסי עבודה ושאלות לא יופיעו בעתיד.
ארגונים שונים יש להם תהליך ארוך של משימות מורכבות יותר. זה גורם למספר שלבים שקשה יחסית להישאר מעודכן בהם. HMI עוזר לארגונים האלה לפשט את תהליך העבודה. אנחנו יכולים לראות כל שלב של משימה, ובשליטה פשוטה למשתמש אין לנו התבלבלות או היגיון. זה מסייע להתקדם מהר יותר ולתת לנו יותר זמן להשלים את המשימות שלנו עם פחות לחץ. הכוח האמיתי של HMI הוא שהוא מופשט את אלה כדי שנוכל לעבוד ולהשתמש בפעולות האלו בלי להרגיש כך.
החברה שלנו לא מרכזת את דאגותיה רק על מכירת ופיתוח מוצרים אלא גם על פיתוח שוק ושירותי תמיכה לאחר מכירה. אנו תמיד מכוונים ללקוח, מחויבים ליצור ערך ללקוחותינו להשיג תוצאות זכייניות עבור כולם. אנו מציעים ייעוץ טכני מלא, תכנון הנדסי, התקנה, בדיקת הפעלה והובלת מפתח, וכן מבטיחים חסימת חיים לפרויקט שהתקנו. עם שירות לקוחות מופרץ אנו ממשיכים לשפר את מערכת ה-HMI, לפתח יחסים ארוכי טווח ובטוחים עם לקוחות, ולCONSOLIDATE את מיקום השוק שלנו.
כשמשווים אותנו לספקים אחרים, יש לנו מלאי גדול של חלקי עזר למערכות בקרת PLC וחלקים של מערכות בקרת DCS, חלקים לבקרת לחץ נמוך והמ kao, וכן מוצרים נוספים ממותגים שונים. אנו גם מציעים מחירים תחרותיים וסיבוב אספקה מהיר. לפני ייצור המוני, אנו תמיד מספקים מוצר דוגמה לפני ייצור. הבדיקה הסופית נעשית גם היא לפני השحن. בזכות יתרונות אלו, אנו יכולים להציע לתושבים שלנו את המוצרים הזולים ביותר ואת זמן התגובה הקצר ביותר.
החברה ג'יאנגסו סיסטם HMI שינגטו סיסטם אינטגרציה קואלידיטי היא פעילה בסין ובשכבות חוץ. החברה מוקדשת בעיקר להכפפות תעשיות של זימנס: PLC מסך מגע המרה תדר סרבו CNC חיבורי לחץ נמוך וכן אחרים. התמקדותנו היא על צרכי הלקוח, ומדדים את המאמצים שלנו לפי רצון הלקוחות שלנו. איכות איכות מעולה ושירותים מובילים הם מוכרים ומוערכים על ידי עמיתים בתעשיית瓂KERAMIK כמו גם בתחומים אחרים של אוטומציה תעשייתית. המוצרים שלנו יוצאים למספר רב של חברות מותגות גדולות במדינה ולשווקים בינלאומיים, ואנחנו שומרים על יחסים ידידותיים ארוכי טווח
חברת ג'יאנגסו הונגיי שינגטו סיסטם אינטגרציה קואליד. ממוקמת בג'יאנגסו, סין, החלה את פעילותה בשנת 2022 ותציע מוצרים תעשייתיים כולל PLC/ממיר תדרים שליטה ב-Servo CNC והממשקים של מערכות ממותגים כמו סיימנס, שנדר, ABB, מיצובישי, OMRON, ויילון טונג לדרום-מזרח אסיה (20.00 אחוז), מזרח אירופה (10.00 אחוז) ודרום אסיה (10.00 אחוז), שוק מקומי (10.00 אחוז), צפון אמריקה (5.00 אחוז), דרום אמריקה (5.00 אחוז), אפריקה (5.00%), אוסטרליה (5.00%), המזרח התיכון (5.00 אחוז), מזרח אסיה (5.00%), מערב אירופה (5.00 אחוז), מרכז אמריקה (5.00 אחוז), צפון אירופה (5.00%), דרום אירופה (5.00%), דרום אירופה (5.00%) אוסטרליה (5.00%) מרכז אמריקה (5.00). יש לנו כ-11-50 עובדים במשרדים שלנו.